Mengapa Bekerja di Perusahaan Startup?

Dengan gaji yang lebih rendah, jam kerja yang lebih lama, dan tanggung jawab yang meningkat, Anda mungkin bertanya-tanya, "Mengapa bekerja di startup?". Meskipun kerja di startup ada beberapa kekurangan, namun mereka menawarkan banyak keuntungan. Menurut data AngelList baru-baru ini, lebih dari 60% karyawan senang dengan startup. Ini karena manfaat unik yang diberikan startup, seperti fleksibilitas lingkungan kerja dan peluang kepemimpinan. Bahkan industri talenta teknologi mengalihkan fokusnya dari perusahaan besar menjadi perusahaan rintisan pada tahun 2021.

Dengan segala ekspansi yang dialami startup saat memasuki tahun baru, banyak profesional baru yang mempertimbangkan untuk bekerja di startup sebagai langkah karir mereka selanjutnya. Untuk memahami sepenuhnya mengapa bekerja untuk startup adalah pilihan yang bagus, kami telah membahas beberapa manfaat utama bekerja di startup, plus cara menemukan pekerjaan startup impian Anda.

Apa itu startup?

Startup adalah perusahaan selama tahap awal pengembangannya. Biasanya didirikan oleh satu atau dua pengusaha, startup lahir dari keinginan untuk menciptakan produk atau layanan yang unik atau inovatif.

Startup juga memiliki jumlah karyawan yang jauh lebih kecil, dengan rata-rata startup terdiri dari kurang dari 50 karyawan penuh waktu. Startup menerima dana dari berbagai sumber, termasuk keluarga, teman, pemodal ventura, crowdfunding, atau bahkan dompet pengusaha itu sendiri.

15 Manfaat bekerja di startup

Karena startup kurang berkembang dibandingkan perusahaan besar, bekerja untuk satu perusahaan bisa sangat melelahkan. Terlepas dari ini, ada banyak manfaat pribadi dan profesional untuk bekerja di startup. Di bawah ini adalah 15 manfaat yang dapat Anda harapkan saat bekerja di startup:

1. Percepat karir Anda

Mengingat startup masih dalam tahap awal pengembangan, Anda dapat mengharapkan perusahaan untuk tumbuh dengan cepat. Akibatnya, Anda akan melihat kemajuan yang signifikan dalam mendapatkan karir yang bagus..

Saat Anda bekerja untuk startup, Anda memiliki lebih banyak peluang untuk maju di dalam perusahaan daripada jika Anda bekerja untuk perusahaan besar. Jika Anda memutuskan untuk berganti pekerjaan di masa depan, gelar yang Anda peroleh selama waktu Anda di startup akan membuat resume Anda menonjol bagi calon pemberi kerja.

2. Dapatkan tanggung jawab

Karena startup memiliki karyawan yang sangat sedikit, posisi Anda akan menjadi sangat penting bagi kesuksesan perusahaan. Perusahaan mungkin tidak memiliki orang lain yang memiliki keahlian atau pengalaman khusus seperti Anda, jadi perkirakan untuk memiliki banyak tanggung jawab sejak dini, seperti kesempatan untuk menjadi titik kontak pertama bagi klien atau mitra Anda. Mendapatkan tanggung jawab yang begitu besar bisa sangat bagus untuk pengembangan karyawan dan pertumbuhan profesional secara pribadi.

3. Banyak kesempatan belajar

Karena startup memiliki basis karyawan yang kecil, Anda akan memiliki banyak kesempatan untuk belajar tentang perusahaan dan cara kerjanya. Meskipun Anda akan dipekerjakan untuk keahlian tertentu, Anda akan belajar banyak tentang posisi di pekerjaan itu. Fitur lain dari bekerja di startup adalah mengisi celah, di mana Anda diharapkan untuk menyelesaikan tugas yang serupa tetapi tidak harus termasuk dalam posisi Anda. Misalnya, jika Anda dipekerjakan sebagai editor, Anda mungkin juga diharapkan untuk melakukan desain grafis pada pekerjaan Anda.

4. Tidak terikat pada satu job description

Bagi banyak orang, melakukan tugas yang sama setiap hari bisa menjadi membosankan. Namun, bekerja untuk startup akan membuat Anda tetap waspada, karena Anda tidak terikat pada satu deskripsi pekerjaan.

Selama Anda bekerja untuk startup, Anda akan mengerjakan berbagai tugas, termasuk beberapa tugas yang benar-benar di luar jangkauan keterampilan Anda. Ini sangat bagus jika Anda seorang profesional muda yang masih ragu dengan jalur karir Anda saat ini, karena memberi Anda kebebasan untuk menemukan komponen mana dari posisi Anda yang Anda sukai.

Baca juga aplikasi hr untuk memudahkan pekerjaan Anda : Aplikasi HR, Tujuan Penggunaan dan Manfaatnya

5. Lingkungan kerja yang fleksibel

Startup dikenal memiliki ruang kantor yang lebih santai daripada bisnis yang sudah mapan. Dengan aturan berpakaian kasual dan kebijakan jarak jauh yang fleksibel, perusahaan rintisan memberikan kebebasan kepada karyawannya untuk bekerja di lingkungan terbaik untuk gaya hidup mereka. Banyak startup juga memberikan fasilitas tambahan seperti makanan ringan dan makan, tempat istirahat karyawan, atau permainan dan aktivitas.

6. Tunjukkan kreativitas Anda

Startup yang sukses dibangun di atas fondasi kreativitas dan inovasi. Meskipun memenuhi tenggat waktu dan menyelesaikan tujuan sangat penting untuk bisnis apapun, saat bekerja untuk startup Anda tidak akan terikat oleh proses dan prosedur seperti Anda berada di perusahaan yang lebih besar. Pasalnya, para pendiri startup fokus untuk melestarikan ide dan perspektif karyawannya guna mendorong kemajuan perusahaan. Dalam sebuah startup, Anda dapat berpartisipasi dalam sesi brainstorming, berbagi ide, dan sering berkolaborasi dengan rekan kerja.

7. Rangkullah pola pikir coba-coba

Startup berkembang dengan inovasi. Namun, tidak setiap ide baru ditakdirkan untuk sukses. Memahami saat Anda melakukan kesalahan dan menerima umpan balik sangat penting dalam pekerjaan apapun, tetapi ini sangat penting saat bekerja untuk startup, karena keputusan Anda dapat berdampak mendasar pada pertumbuhan perusahaan dan tindakan mereka ke depan. Umpan balik tidak hanya mempromosikan kolaborasi yang sehat di antara rekan kerja, tetapi juga komunikasi yang jelas dan nyaman. 

8. Pelajari solusi hemat

Startup seringkali memiliki anggaran yang ketat karena mereka tidak memiliki tingkat investasi yang sama dengan perusahaan besar. Tapi jangan panik; ini dapat mengarah pada beberapa solusi kreatif dan solusi hemat biaya. Anda bahkan dapat menikmati bekerja dengan anggaran yang lebih ketat karena mendorong Anda untuk lebih imajinatif dengan sumber daya yang Anda miliki. Anggaran yang dikurangi juga memungkinkan Anda untuk melihat dengan tepat di mana uang Anda paling baik dibelanjakan dan di mana Anda dapat mengambil jalan pintas.

9. Kerja keras diperhatikan

Keuntungan lain bekerja untuk perusahaan rintisan adalah kinerja Anda penting tidak hanya untuk posisi Anda, tetapi juga untuk kesuksesan perusahaan secara keseluruhan. Ini dipasangkan dengan jumlah karyawan yang terbatas berarti semua kerja keras dan usaha Anda akan memiliki peluang nyata untuk bersinar di sebuah startup.

10. Bangun hubungan yang lebih kuat

Membuat koneksi dengan rekan kerja baru bisa membuat stres bagi siapa pun. Namun, salah satu aspek terbaik bekerja di perusahaan rintisan adalah karena Anda bekerja dalam kelompok kecil, membangun hubungan jauh lebih mudah daripada di perusahaan besar.

Karena sebuah startup memiliki lebih sedikit karyawan, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk benar-benar bertemu langsung dengan para pendiri dan bekerja sama dengan anggota perusahaan lainnya. Kedekatan ini tidak hanya membantu menjaga lingkungan kerja yang positif, tetapi juga memungkinkan Anda membentuk ikatan yang kuat dengan rekan kerja dan karyawan lain di komunitas startup yang lebih besar. Ini akan berkontribusi pada rasa memiliki dan loyalitas Anda terhadap perusahaan.

11. Dapatkan kepercayaan dari para pendiri

Kepercayaan internal sangat penting bagi sebagian besar startup, yang pendirinya mengandalkan karyawannya untuk memperlakukan perusahaan seolah-olah milik mereka sendiri. Anda tidak hanya akan mendapatkan kepercayaan dari rekan kerja Anda, yang dapat menghasilkan tempat kerja yang lebih harmonis, komunikasi yang baik di antara rekan kerja, dan peluang di kemudian hari dalam karir Anda, tetapi Anda juga akan menunjukkan dedikasi Anda kepada perusahaan dengan menjadi karyawan yang dapat dipercaya. Ini juga dapat membantu Anda membangun ikatan yang kuat dengan orang-orang yang membentuk tim kecil dari sebuah startup.

12. Opsi stok mungkin tersedia

Meskipun bekerja untuk startup memiliki banyak keuntungan, gajinya tidak selalu menjadi salah satunya. Karena startup memiliki dana terbatas, banyak dari mereka akan menawarkan ekuitas sebagai insentif untuk bergabung dengan tim mereka. Meskipun ekuitas seharusnya tidak menjadi pengganti gaji yang adil, ekuitas memiliki potensi untuk terbayar di masa depan seiring pertumbuhan perusahaan.

13. Lebih banyak peluang kepemimpinan

Berbeda dengan perusahaan besar, menaiki tangga perusahaan dapat terjadi dengan cepat pada saat startup. Karena startup memiliki lebih sedikit karyawan, ada lebih banyak peluang bagi Anda untuk menunjukkan kemampuan Anda dan naik pangkat. Dan, meskipun gelar yang lebih tinggi bukanlah segalanya, gelar itu dapat digunakan untuk membantu menilai posisi Anda selanjutnya, bersama dengan keahlian Anda yang beragam.

14. Jadilah bagian dari tim

Bekerja untuk startup berarti mengetahui bahwa pekerjaan, upaya, dan ide Anda, serta rekan kerja Anda, secara langsung berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Ini berarti bahwa ketika perusahaan Anda tumbuh dan mencapai tonggak sejarah yang signifikan, Anda semua dapat merasakan rasa kepemilikan dan kebanggaan. Selain itu, karena setiap orang bekerja sama untuk membantu perusahaan tumbuh, hal itu menumbuhkan mentalitas tim.

15. Miliki karir yang menginspirasi Anda

Bekerja untuk perusahaan rintisan bisa menjadi salah satu pengalaman paling menginspirasi yang bisa Anda dapatkan dalam karir Anda. Anda tidak hanya akan membantu bisnis berkembang dari awal, tetapi bekerja untuk startup memberi Anda kesempatan untuk menjadi bagian dari produk atau layanan yang memenuhi kebutuhan unik. Bekerja untuk startup bahkan dapat menginspirasi Anda untuk menciptakan inovasi Anda sendiri dan meluncurkan perusahaan Anda sendiri.

Sedang mencari aplikasi absensi untuk memudahkan efektivitas perusahaan Anda? Aplikasi KantorKita: Solusi Efektivitas Kehidupan Kantor