Human Resource Management (HRM)

 

Gelar manajemen sumber daya manusia (SDM) dapat diterapkan ke hampir semua organisasi di sektor apa pun. Ini adalah kualifikasi serbaguna untuk menangani perekrutan, pelatihan, pengembangan, dan keterampilan orang umum. 

Pengalaman kerja

Anda dapat meningkatkan peluang dalam mengembangkan karir Anda untuk bekerja di sumber daya manusia (SDM) dengan mendapatkan pengalaman kerja yang melibatkan berurusan dengan orang-orang dalam organisasi.

Mengambil posisi tanggung jawab untuk mengembangkan keterampilan interpersonal Anda. Anda juga harus mencari peluang untuk mengelola orang lain dalam lingkungan kerja yang dibayar atau sukarela. Misalnya, berurusan dengan kebijakan dan prosedur organisasi, pelatihan dan pembinaan, mengamati prosedur disiplin dan keluhan atau mengawasi orang lain akan memberikan wawasan yang sangat baik tentang proses SDM.

Setiap peran kantor atau administrasi juga akan berguna dan akan memungkinkan Anda untuk melihat bagaimana suatu organisasi bekerja dengan karyawannya.

Anda bisa mendapatkan pengalaman dengan mengambil tahun penempatan industri sebagai bagian dari kursus Anda, magang musim panas, pekerjaan liburan atau pekerjaan paruh waktu.

Anda juga dapat mengembangkan keterampilan yang relevan di universitas dengan mengambil posisi tanggung jawab dengan kelompok atau masyarakat mahasiswa, di berbagai bidang seperti pelatihan atau pembinaan, mengelola anggaran, dan kerja sama tim.

Ciri Khas

Lulusan HRM dapat mengakses peluang di banyak industri, karena semua organisasi besar akan memiliki departemen SDM.

Anda dapat bekerja di:

• perusahaan swasta kecil, menengah dan besar di berbagai sektor

• sektor publik, mis. Layanan Sipil dan otoritas lokal, dan NHS

• organisasi sukarela, seperti badan amal, yang dapat mempekerjakan staf dan sukarelawan yang dibayar.

Peluang tersedia di berbagai bidang seperti sumber daya manusia, rekrutmen, pembelajaran dan pengembangan, dan manajemen umum. Pengusaha tipikal meliputi:

• perusahaan perbankan dan keuangan

• amal dan organisasi nirlaba

• perusahaan teknik

• rumah sakit

• perusahaan IT dan teknologi

• perusahaan rekreasi dan pariwisata

• pemerintah daerah dan pusat

• perusahaan media

• perusahaan produksi dan manufaktur

• perusahaan ritel

• sekolah, perguruan tinggi dan universitas

• konsultasi spesialis.

Keterampilan untuk CV Anda

Gelar HRM memberi Anda banyak keterampilan yang dapat ditransfer termasuk:

• keterampilan komunikasi tertulis yang dikembangkan melalui menulis esai

• keterampilan komunikasi lisan yang diperoleh melalui seminar dan presentasi

• keterampilan interpersonal, termasuk kemampuan untuk membentuk hubungan kerja yang baik dengan orang-orang di semua tingkatan

• penelitian dan keterampilan analitis dengan kemampuan menganalisis dan mengevaluasi informasi dengan cepat dan akurat

• keterampilan organisasi dan manajemen waktu dengan memprioritaskan tugas untuk memastikan komitmen akademik, sosial dan pekerjaan diselesaikan tepat waktu

• mempengaruhi dan keterampilan negosiasi, dikembangkan melalui interaksi dengan rekan-rekan dan staf

• keterampilan kesadaran komersial dalam kaitannya dengan organisasi yang berinteraksi dengan dan mengelola orang

• keterampilan memecahkan masalah

• keterampilan TI umum.

Apa yang dilakukan lulusan manajemen sumber daya manusia?

Hampir dua perlima (37%) lulusan manajemen sumber daya manusia bekerja sebagai SDM, pelatihan, dan profesional bimbingan rekanan kejuruan lainnya 15 bulan setelah lulus. 8% bekerja di admin, 4% bekerja sebagai manajer dan direktur fungsional, 2% sebagai profesional penjualan, pemasaran, dan rekanan terkait dan 1% bekerja sebagai manajer dan pemilik di layanan lain.

itulah penjelasan tentang HRM di dunia kerja. Untuk memudahkan HR dalam pengelolaan administrasi karyawan sekarang sudah ada banyak software HRM atau di Indonesia dikenal dengan software HRIS Indonesia yang sudah hadir berbagai macam.