Bekerja di Perusahaan Outsourcing Bisa Menjadi Pilihan Karir Terbaik untuk Anda

Ada banyak keuntungan bekerja di perusahaan outsourcing dibandingkan dengan menjadi pengembang in-house. Sebagai merek yang membangun reputasinya dengan mempekerjakan pengembang sesuai permintaan, kami memutuskan untuk membagikan pemikiran kami tentang hal itu. Pada artikel ini, Anda akan belajar tentang pro dan kontra dari kedua opsi tersebut untuk memilih jalur karir yang bagus. Selain itu, kami akan memamerkan model kerja kami dan semua manfaat yang ditawarkannya. Ayo langsung masuk!

Apa yang membuat perusahaan outsourcing bagus?

Seperti yang Anda lihat, ada banyak sifat positif bekerja di perusahaan outsourcing yang mengalihdayakan karyawannya. Kelemahannya mungkin hanya sedikit merepotkan tergantung pada sifat kepribadian Anda dan pendekatan perusahaan. Banyak dari mereka dapat dihilangkan sepenuhnya jika Anda memilih penyedia yang tepat untuk bekerja sama. Bagaimana cara mengenalinya? Berikut panduan singkatnya.

Sebelum Anda melamar, teliti perusahaan tempat Anda ingin bekerja sama secara menyeluruh. Mereka harus memiliki portofolio proyek selesai yang ditampilkan di situs web mereka. ini adalah tempat pertama yang harus dikunjungi selama proses ini. Anda juga akan menemukan informasi tentang teknologi yang mereka gunakan dan layanan yang mereka tawarkan. Untuk mengetahui getaran keseluruhan merek, lihat akun media sosial mereka dan halaman tentang. Terakhir, buka halaman karir untuk menemukan apa yang mereka tawarkan dalam hal gaji dan tunjangan karyawan. Ini adalah tempat di mana Anda akan belajar tentang budaya perusahaan, nilai-nilainya, dan kemungkinan jalur karir. Ini akan membantu Anda menentukan apakah merek ini cocok untuk Anda dan kebutuhan Anda.

Sangat penting untuk melakukan pemeriksaan latar belakang pada perusahaan. Cara kerjanya akan sangat mempengaruhi pekerjaan Anda. Apakah mereka mengatur sesi pelatihan dan mendukung karyawannya, sehingga mereka dapat berkembang di bidangnya masing-masing? Apakah ada integrasi dan acara pembangunan tim untuk membantu karyawan mengenal satu sama lain? Apakah mereka menawarkan berbagai model kerja, termasuk sistem hybrid office dan kerja remote, alih-alih hanya membutuhkan kehadiran Anda di kantor? Apakah Anda akan mendapatkan manfaat tambahan seperti perawatan kesehatan pribadi, keanggotaan gym, liburan berbayar, dll.? Menjawab pertanyaan-pertanyaan ini akan membantu Anda memutuskan apakah perusahaan ini sesuai dengan kebutuhan Anda saat ini.

Mengapa bekerja di perusahaan outsourcing itu sepadan?

Perusahaan outsourcing biasanya memiliki lingkungan kerja yang lebih santai, yang dapat menjadi perubahan yang menyegarkan dari pengaturan perusahaan tradisional. Dengan pengembangan in-house, ini adalah lotre. Beberapa merek menyesuaikan gaya kerja mereka dengan karyawan modern dan kebutuhan mereka. Namun, masih ada perusahaan yang tidak menerapkan kebijakan kerja jarak jauh atau menerapkan pedoman lain yang tidak Anda sukai. Waspadai peraturan yang ditentukan perusahaan sebelum Anda melamar, atau Anda mungkin akan terkejut secara negatif nantinya.

Perusahaan outsourcing biasanya juga memiliki struktur internal yang berbeda dari organisasi besar. Ini berarti lebih sedikit birokrasi dan kemungkinan untuk berkomunikasi dengan mudah dengan manajemen puncak. Jika Anda bergumul dengan masalah apa pun, akan lebih mudah untuk menyelesaikannya di perusahaan outsourcing yang memiliki struktur yang lebih datar dan peran setiap karyawan yang dinyatakan dengan jelas. Ini juga praktik terbaik untuk memberi setiap tim seorang pemimpin yang akan menjadi panduan dan dukungan Anda dalam perjalanan pertumbuhan profesional Anda. Anda akan benar-benar merasa seperti bagian dari perusahaan Anda, bahkan jika pengembang mengerjakan proyek terpisah.

Berbicara tentang pertumbuhan, perusahaan yang mempekerjakan in-house berfokus pada keterampilan khusus yang penting untuk menyelesaikan sebuah proyek. Di sisi lain, pemilik perusahaan outsourcing tahu bahwa kekuatan mereka adalah keragaman dan berbagai kemampuan. Itu sebabnya mereka mendorong pembuat kode mereka untuk mengejar pengetahuan teknologi baru dan belajar sebanyak mungkin. Mereka sering menawarkan anggaran pelatihan dan mengatur acara mereka sendiri yang didedikasikan untuk mengasah keterampilan yang sudah dimiliki atau ingin diperoleh oleh pengembang mereka.

Sederhananya, budaya kerja di perusahaan outsourcing yang mengalihdayakan karyawan mereka lebih berpusat pada pengembang, tetapi juga memberikan banyak manfaat bagi pelanggan mereka. Bekerja di organisasi seperti itu pasti akan memperluas wawasan profesional Anda dan memberi Anda banyak peluang untuk tumbuh sebagai pribadi dan sebagai pengembang.

Mengapa klien menghargai bekerja dengan perusahaan outsourcing?

Menurut Tren Pengembangan Perangkat Lunak 2021: “Pada tahun 2021, perekrutan menjadi tantangan #1 dalam pengembangan perangkat lunak.” Itu sebabnya semakin banyak merek bertaruh pada outsourcing daripada mempekerjakan tim internal. Ada sejumlah alasan mengapa. Salah satunya adalah biaya yang lebih murah. Jauh lebih murah untuk mengalihdayakan kebutuhan pengembangan perangkat lunak ke perusahaan yang berspesialisasi dalam pekerjaan semacam itu. Mempertahankan karyawan menghabiskan sumber daya yang dapat dihemat saat tim eksternal menangani proyek.

Hal yang sama berlaku untuk manajemen waktu. Perekrutan dan orientasi program internal baru bisa memakan waktu hingga 40 hari, terutama dalam kondisi ekonomi saat ini. Menemukan profesional yang kompeten lebih sulit dari sebelumnya. Dengan menjangkau perusahaan outsourcing, bisnis mendapatkan akses ke kumpulan bakat yang lebih besar dan dapat dengan cepat memperkenalkan mereka ke sebuah proyek. Ini penting jika time-to-market pendek, tetapi juga untuk lingkup proyek yang berkembang pesat karena biasanya membutuhkan perubahan dalam skuad tim.

Outsourcing berarti ada lebih sedikit dokumen dan klien tidak perlu menangani masalah SDM atau memberikan keuntungan. Pada dasarnya, mereka dapat fokus pada kebutuhan bisnis inti mereka sementara aplikasi atau situs web diurus. Hal ini sangat penting bagi organisasi yang tidak memiliki sumber daya yang cukup untuk berinvestasi dalam tim pengembangan internal penuh waktu atau tidak ingin melakukannya karena mereka tahu bahwa mereka hanya membutuhkan mereka untuk menyelesaikan proyek.

Kesimpulannya sederhana jika perusahaan outsourcing tahu cara menjual layanan mereka kepada klien baru, Anda akan memiliki kesempatan untuk menjadi bagian dari banyak proyek menarik dan akan selalu memiliki sesuatu untuk dikerjakan.

Jika Anda sedang mencari aplikasi HR, Anda bisa menggunakan aplikasi HRD berbasis web dari Kantor Kita. Salah satu aplikasi HRD pintar yang sudah memiliki sistem otomatisasi dan fiturnya disesuaikan dengan kebutuhan HR.